为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，牢牢把握 “稳就业、保民生” 工作主线，持续推动 2026 届毕业研究生就业工作提质增效、精准落地，12 月 8 日下午，我校在湾里校区行政楼二楼圆形会议室隆重召开 2026 届毕业研究生第一次就业工作推进会。学校党委委员、副校长刘潜（正厅长级）出席会议并讲话，研究生院负责人、各学院（基层培养单位）负责人与研究生秘书、研究生院招生就业科人员、全体研究生毕业班辅导员参加了会议。

研究生院党委书记首先通报了2026届毕业研究生整体情况。通过分基层培养单位、学历层次、困难生群体等多维度数据可视化呈现，全面剖析了本届毕业生规模结构等核心信息，强调就业工作必须“早谋划、早部署、早行动”，要精准对接毕业生需求与市场资源，为后续工作开展奠定坚实基础。

药学院、临床医学院、中医学院、护理学院、九江市中医医院、新余市中医院、赣州市中医院等基层培养单位依次汇报就业工作进展。各单位围绕毕业生求职指导、用人单位拓展、校企合作深化等方面分享特色举措与实践经验，就当前就业工作中存在的难点问题展开深入交流，为全校上下形成就业工作合力提供了有益借鉴。

研究生院院长结合各基层培养单位汇报情况，对下一阶段重点工作作出系统部署：一是强化政策宣传解读，通过班会、线上推送等多种形式，确保就业创业相关政策精准触达每一位毕业生；二是聚焦求职能力提升，针对性开展简历优化、面试技巧、职业规划等系列培训活动，帮助毕业生增强就业竞争力；三是健全联动工作机制，组建研究生院与各基层培养单位两级就业工作专班，形成“信息共享、责任共担、工作共推”的就业工作格局。学校党委委员、副校长刘潜（正厅长级）强调，当前研究生就业形势严峻复杂，各基层培养单位要进一步提高政治站位，充分认识做好就业工作的重要性、紧迫性和艰巨性。他提出三点要求：一是压实就业工作责任，各基层培养单位要结合学科专业特点，提前谋划布局个性化就业推进方案；二是深化人才培养改革，以市场需求为导向，持续优化培养方案，强化实践教学环节，全面提升研究生的综合素质与岗位适配能力；三是筑牢安全稳定底线，密切关注毕业生思想动态与求职心态，及时开展心理疏导和帮扶救助，确保毕业生平稳就业。